Au vu de votre projet de partage d’emploi, de la façon dont fonctionne votre compagnie et de vos besoins en compétences, vous pourrez déterminer lors de l’étape 1, si vous avez plutôt intérêt à développer ces compétences en interne, à mutualiser un emploi ou à faire appel à un prestataire extérieur.

Lors de l’étape 2, vous pourrez approfondir les solutions (internes, externes ou mutualisées) les mieux adaptées à votre projet, compte tenu du niveau de développement des compagnies qui le composent et de leurs caractéristiques économiques et juridiques.

Pour finir, vous pourrez vous reporter à des fiches pratiques (le groupement d’employeur, le multisalariat, etc.) pour en savoir plus.

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